担い手不足が深刻な業種（以下、人手不足業）に対する求職者の就職意欲を高めるため、主に人手不足業以外に勤務していた方が離職後に、事業所独自のインターンシップや公的職業訓練、非正規雇用から正規雇用に転換などを経て、人手不足業の事業所に正社員として雇用され、３か月以上継続して勤務された方を対象に奨励金を支給します。
お知らせ
担い手不足が深刻な業種（以下、人手不足業）に対する求職者の就職意欲を高めるため、主に人手不足業以外に勤務していた方が離職後に、事業所独自のインターンシップや公的職業訓練、非正規雇用から正規雇用に転換などを経て、人手不足業の事業所に正社員として雇用され、３か月以上継続して勤務された方を対象に奨励金を支給します。
